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Bienvenidos, este es un espacio para que compartamos información y experiencias del ámbito de la administración y gestión que nos permita mejorar e incrementar nuestras capacidades de trabajo.

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sábado, 19 de noviembre de 2016

LIDERAR PARA TODOS Y NO PARA ALGUNOS.


   Muchas veces los lideres con el fin de obtener las mejores condiciones para su equipo, dejan de ver la totalidad de las necesidades del grupo, esto marca la diferencia entre ser un “un líder” y ser “el LIDER”.
   

   “El LÍDER” de todos los líderes, es aquel que tiene la capacidad de ver la realidad completa del problema, interpretar lo que le sucede a los demás líderes en particular y posee la grandeza de poner los intereses de todo el grupo por encima de los intereses de su propio equipo.

   Este concepto puede ser representado por el frase popular que expresa: “dejar de ver el arbolito, para poder ver el bosque”:


martes, 27 de septiembre de 2016

PLANIFICACIÓN POR TAREAS Ó PROCESOS LÓGICOS.


   La planificación por tareas o procesos lógicos es un método de planificación que se organizar las actividades basadas en "secuencias lógicas" razonables. El mismo esta desarrollado en pasos que permiten una aplicación sistemática y detallada del método.
   

viernes, 23 de septiembre de 2016

lunes, 12 de septiembre de 2016

ENTREVISTA EN SEMANARIO "LA PRENSITA".

   El miércoles 10 de Agosto, se publicó la entrevista realiza por motivo del lanzamiento del libro GESTIÓN SÓLIDA Y EXITOSA en el semanario "La Prensita" de la ciudad de Tres Lomas, donde se expusieron los conceptos principales, y los fundamentos que llevaron a la elaboración del mismo.

jueves, 18 de agosto de 2016


MÉTODO SISTÉMICO DE CONTROL Y MEJORA ORGANIACIONAL.

FUNDAMENTOS.

   El Método sistémico de control y mejora organizacional es una nueva herramienta de gestión que presenta una forma innovadora de administrar eficientemente las funciones principales de las organizaciones con la finalidad de:


   Alcanzar el Control Organizacional de las situaciones que generan conflictos y desorden en las tareas a cargo de la organización.
Lograr la Mejora Organizacional una vez alcanzado el control de la misma.

   Para ello el mismo se cimienta en bases que las cual han denominado Bases para el control la mejora organizacional, donde se encuentran:

  • Capacitación y adiestramiento. 
  • Liderazgo y conducción. 
  • Trabajo en equipo. 
  • Procedimientos. 
  • Planificación. 
  • Tableros de control. 
  • Mejora organizacional. 

Método sistémico de control y mejora organizacional.


domingo, 24 de julio de 2016

Publicación del libro: GESTIÓN SÓLIDA Y EXITOSA.

   Después de un largo proceso de elaboración, salió a la venta el libro "Gestión sólida y exitosa" - Bases para el control y la mejora organizacional, a traves de la editorial Líbryco (ISBN 978-987-45708-9-5).

domingo, 19 de junio de 2016

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