Después de un largo proceso de elaboración, salió a la venta el libro "Gestión sólida y exitosa" - Bases para el control y la mejora organizacional, a traves de la editorial Líbryco (ISBN 978-987-45708-9-5).
Esta obra presenta una forma nueva y avanzada para lograr el control y la mejora organizacional, definiendo bases elementales para la administración expuestas a través de un método sistémico de gerencia, el cual se adapta a los diversos desafíos evolutivos de la actualidad.
El mismo ha sido desarrollado durante años y fundado sobre un cumulo de experiencia de trabajos asociados a gestión, destacando los puntos más notables de esta substancial actividad.
Dentro de la misma se definen las llamadas “Bases para el control y la mejora organizacional” centradas en temas como lo son: control organizacional (tableros e indicadores), planificación, procedimientos (protocolos), trabajo en equipo, liderazgo y conducción de personal, capacitación y adiestramiento, y finalmente mejora organizacional. Cada capítulo del mismo describe los aspectos más importantes y relevantes de dichos contenidos junto con las técnicas que complementan e integran cada unos de los conceptos que forman parte del llamado “Método sistémico de control y mejora organizacional”.
Además de los saberes teóricos, el libro ofrece al lector una propuesta de auto-capacitación la cual busca motivarlo a ejercitar de forma práctica y sencilla los puntos relevantes del método para dar los primeros pasos en orientar la gestión de una manera más eficiente.
Finalmente, este escrito pretende contribuir a mejorar la cultura de trabajo a través de cambios en la forma de administrar las organizaciones basados en la ética, la moral y las buenas costumbres ciudadanas, aspectos esenciales para gestionar adecuadamente tanto las instituciones públicas como las empresas privadas donde se prioricen el bienestar general y social.
Además de los saberes teóricos, el libro ofrece al lector una propuesta de auto-capacitación la cual busca motivarlo a ejercitar de forma práctica y sencilla los puntos relevantes del método para dar los primeros pasos en orientar la gestión de una manera más eficiente.
Finalmente, este escrito pretende contribuir a mejorar la cultura de trabajo a través de cambios en la forma de administrar las organizaciones basados en la ética, la moral y las buenas costumbres ciudadanas, aspectos esenciales para gestionar adecuadamente tanto las instituciones públicas como las empresas privadas donde se prioricen el bienestar general y social.
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